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I nostri modelli sono progettati per essere letti dai comuni sistemi di gestione delle candidature.
Modelli, contenuti e formulazioni adatti alle aspettative del mercato svizzero.
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Domande frequenti
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I dati del tuo CV vengono salvati per permetterti di modificarlo durante il periodo di accesso. La nostra informativa sulla privacy, disponibile qui sotto in tedesco, spiega conservazione, cancellazione e diritti.
Come si crea un buon CV per la Svizzera?
Un CV svizzero occupa generalmente una o due pagine A4 e presenta per prima l’esperienza più recente. Indica chiaramente esperienza professionale, formazione, lingue e competenze. Una foto professionale è comune in molti settori, ma è facoltativa. Adatta il CV al ruolo e invialo in PDF.
Un buon CV per il mercato svizzero segue alcune convenzioni chiare. La foto è facoltativa: se la inserisci, scegline una recente e professionale. Le lingue sono importanti: indica il tuo livello secondo il Quadro comune europeo di riferimento per le lingue (QCER).
Presenta il percorso dall’esperienza più recente alla più lontana. Se hai esperienza, metti il percorso professionale prima della formazione. All’inizio della carriera puoi dare più spazio agli studi. Per ogni impiego indica date, ruolo, datore di lavoro, luogo e responsabilità principali.
Concentrati sull’essenziale: chi seleziona spesso legge il CV rapidamente. Punta a una o due pagine A4 chiare, presenta il tuo percorso in modo comprensibile ed esporta un PDF curato. In Svizzera le referenze vengono spesso fornite su richiesta.
CV Easy tiene conto di queste convenzioni svizzere con livelli linguistici QCER, impaginazione A4 ed esportazione PDF compatibile con gli ATS.
Di solito una o due pagine A4. Mantieni il CV sintetico e leggibile e invialo in PDF. Rispetta il limite di dimensione indicato dal datore di lavoro.
Usa i livelli del QCER, come B1 o C2, invece di indicazioni generiche come «buono» o «fluente». Sono chiari e comprensibili a livello internazionale.
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